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    公司简介
       
      贵州鑫众城建筑工程有限公司(以下简称公司)成立于 2015 年,注册资金5000万元,下辖两家全资子公司,公司具有资质:环保工程专业承包贰级,市政公用工程施工总承包贰级,建筑装饰工程专业承包贰级,建筑工程施工总承包贰级,水利水电工程施工总承包叁级。我公司秉承“创业、团队、诚信”的核心文化,力争打造贵州本土员工最具归属感的企业,成为贵州本土建筑行业规范化运营的典范企业,为实现具有核心竞争力的建筑企业的长远目标而不懈奋斗。公司除了承接国内各项建筑工程以外,还与大型央企、国企结成合作伙伴关系,积极探索投资、建设政府与社会资本合作(PPP)项目。
      公司的人才理念:人才开创事业、事业造就人才
      公司2018年进行改组,开启新的航程,立志于三年之内打造一支团结、奋进、学习的员工团队,为实现公司的多元化经营目标创造人才条件。现诚邀各路英才加盟以共创美好明天。
     
    招聘职位
       
     
      一、技术总监
      岗位职责:
      1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制;
      2、管理公司的整体核心技术及业务工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;解决施工现场的技术问题;
      3、审批招、投标工作的相关技术资料等;审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数;
      4、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案;
      5、主持竣工技术文件资料的编制,参加竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告;
      6、参与编写、审定重大工程的项目投标文件、项目规划;
      7、主持组织对重大项目业务的洽谈、大纲、规划、投标文件的审定;
      8、负责组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动;
      任职要求:
      1、大专及以上学历,工程管理、工民建、土木工程等工程类相关专业;
      2、35~55岁,8年以上土建工程管理经验,同等岗位5年以上土建工程项目经理管理经验;掌握建筑工程技术,了解项目管理的相关知识,了解质量体系、质量、安全、技术管理等相关知识;
      3、持有高级工程师职称和一级建造师证且有一定业绩,具备较强的技术实力、沟通能力和协调能力。
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      二、财务总监
      岗位职责:
      1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、 会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,并对公司财务状况进行有效的监督和跟踪;
      2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级 部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;
      3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经 理和董事长汇报工作情况;
      4、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保 障公司合法经营,维护股东权益;
      5、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信 贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业 务计划、经济合同、经济协议等;
      6、负责把控财务风险及税务风险,对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报及年度审计工作;
      7、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;
      任职资格:
      1、30-55岁,会计或金融等相关专业,大专以上学历;
      2、4年以上工作经验,持有财务类高级职称和注册会计师资格,上市公司财务总监工作经历者优先;
      3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规及企业财务制度和流程;
      4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
      5、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
      6、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;
      7、出色的财务分析、融资和资金管理能力,精通公司内部财务核算和控制体系;
      8、具备出色的沟通能力和应变能力,良好的职业道德;
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      三、安全员
      岗位职责:
      1、协助项目经理及技术负责人抓好项目的安全管理工作,加强日常安全管理,建立、完善公司突发性事故制度,参与编制事故应急救援和演练工作,特别在重大节日、重大假期进行中;
      2、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动?;ぜ案飨畎踩娑ǖ穆涫?
      3、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作,检查督促条款的实施, 负责安全措施标识的管理和使用,及时记录好安全台帐;
      4、负责本工程的常规安全检查活动,并做好检查记录,协助落实奖惩措施,对违章现象进行制止,对一般事故做出处理和记录;
      5、负责跟踪安全生产隐患的排查治理,落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改;参加对工伤事故的调查,分析处理总结、上报等工作;
      6、应每天在施工现场检查作业人员的安全生产情况,特别是特种作业人员的持证上岗情况,负责安全生产的宣传教育及外包队的安全教育工作;         
      7、负责项目部安全生产资料的收集整理工作; 
      8、监督检查施工中的安全及文明施工隐患,对重大隐患发停工整改令;
      9、组织对项目的安全验收工作,并对不合格项的复查进行监督;
      任职资格:
      1、大专及以上学历,工程管理、工民建、土木工程等工程类相关专业;
      2、具有3年以上相关工作经验;
      3、持有安全员上岗证及三类人员证书(C证)且会做资料,持八大员证及相关证书者优先;
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      四、工程造价员即预算员
      岗位职责:
      1、熟悉项目投资评估,造价预算、施工过程预算和竣工后工程决算,能独立编制和审核土建、装饰、电气、给排水、暖通以及工程的预算;
      2、工程概算、预算、结(决)算、标底价、投标报价的编审,并参与投标文件、标书编制和合同评审工作,提出合理建议;  
      3、参与建立材料设备比价系统,工程材料设备结算价的审核;
      4、负责编制施工图预算(标后预算)及人工费、材料费、机械费分析,编制对承包单位的结算和编审工程分包的结算;
      5、参与图纸会审、设计交底工作,跟踪处理图纸会审中提出的问题;
      6、负责项目工程预算成本、目标确定及计划统计月、季、年报的具体工作;对建设项目各阶段进行工程造价控制;
      7、建好单位工程预结算及计划统计台帐,填报有关报表;
      8、负责本部门各下属单位的各项工作报表的汇总、存档,并定期送项目负责人、单位负责人审阅;
      任职资格:
      1、年龄:30—55岁,专科以上学历,工程造价、建筑工程(交通土建)、工程管理相关专业;
      2、有岗位5年及以上工作经验,持有国家造价师证或具有高级造价师师资格证书,持八大员证及相关证书者优先;
      3、能独立完成本专业工程量清单和招标控制价、工程预结算的编制及审核工作;
      4、具备工程造价、预算、结算和工程管理的专业知识;熟悉国家计量计价规范和计价定额及其配套文件;
      5、能按清单项目特征进行清单及定额的工程量计算、组价等;
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      五、资料员
      岗位职责:
      1、负责工程资料的收集、编制、管理工作;
      2、负责对外发送各种图纸、文件等资料,并办理登记手续;规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发、保管;
      3、负责对工程资料进行及时整理、分类;对各种工程资料进行编号、登记、复印等,及时组卷、保管、移交、归档;
      4、负责对各种工程资料的保管工作;对资料借阅进行严格监管和记录;
      5、参加有关工程的技术、质量、安全、协调等各方面的会议,并应经常深入施工工程现场,了解施工动态,及时准确地掌握工程施工管理方面全面信息,便于施工资源的及时收集、整理和核对;
      6、确保资源的收集工作与工程施工的每一道工序密切相关,保证文件资源的准确性和时效性;能独立完成开工至竣工归档的资料编制工作;
      7、负责定期整理工程档案,对工程各阶段的验收资料进行及时跟进完善及工程竣工备案工作;
      8、施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等;
      9、竣工资料、竣工图的编制、立卷、归档、移交;
      任职要求:
      1、.大专及以上学历,工民建、工程管理或相关专业毕业,能独立完成项目部资料工作,包括经济类签证资料的编制工作;
      2、熟练使用资料软件,擅长分析整理汇总;
      3、有资料员证,三年以上工作经验,持八大员证及相关证书者优先;
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      六、施工员
      岗位职责:
      1、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划;
      2、对图纸及施工中出现的问题及时解决;
      3、按设计要求、操作规程对生产班组进行技术、安全交底;并进行施工中的指导、检查与验收;
      4、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间验收和隐蔽工程验收,对工程资料进行整理等;
      5、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行;
      6、参加工程竣工交验,参加组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定;
      7、组织职工按期开会学习,在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工,做好各阶段的施工日志记录;
      8、熟练掌握CAD制图、熟练使用相关办公软件,熟练使用相关工程测量仪;
      任职资格:
      1、.大专及以上学历,工民建、市政公用、水利水电等专业;
      2、有良好的组织能力,熟悉房建、土建施工生产管理相关知识,熟悉施工工艺流程;
      3、熟练使用全站仪及CAD软件等相关软件;
      4、持有施工员员证;有二级建造师证或中级以上职称优先考虑;
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      七、质量员
      岗位职责:
      1、按照公司的质量管理要求,全面负责工程实体质量监督检查工作;
      2、严格按照现行国家强制性标准、验收标准、相关法规、企业标准以及质量体系程序文件和公司有关质量规定,监督检查工程质量的“自检、互检、交接检”及相关的质量资料;参加工程验收及资料验收,协助项目经理对分部分项工程的质量管理工作;
      3、参与项目部的施工组织设计(质量计划)的编制工作,参与图纸会审并结合工程实际情况提出重点部位的质量检查计划,负责编制各分项工程质量保证措施和通病防止措施,并贯彻落实;
      4、对工程质量进行动态跟踪管理,对验收中发现的质量问题提出整改措施;参与工程竣工资料的指导,对工程竣工资料进行审核;
      任职资格:
      1、持有质量员证,持有其他与建筑工程相应的证书优先
      2、具有2年及以上质量管理相关工作经验;
      3、熟练使用相关专业应用软件(OFFICE);
      4、熟悉本岗位工作职责,具有分析、判断和评价工程质量的工作能力;
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      八、建造师(水利、市政公用、建筑工程、机电工程、环保工程)
      1、持有二级建造师证书或环保工程师证书,持有相关工程类专业职称,持有八大员证书或B证优先
      2、团结协助、刻苦耐劳,掌握施工管理流程、组织和工艺,具有丰富的施工组织能力
      主要招挂靠的但必须能交社保,我们交社保时间按合同签订时间交
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      九、机械员
      1、年龄:30岁至45岁之间;
      2、大专以上学历,持有机械员证,持有其他与建筑工程相应的证书优先;
      3、3年以上大型土建项目机械设备管理经验;
      4、能服从公司异地安排,能适应项目工作;
      5、经验丰富者可降低学历要求;
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      十、材料员
      职位要求:
      1、负责工程材料供货单位的资格审查及考察工作;
      2、进行行业招采调研与分析,配合完成大宗工程材料和设备的招标与采购;
      3、负责审核每月工程材料的用量,协助财务对账;
      4、及时收集整理与项目工程相关的施工工艺、产品以及各种建筑材料的价格信息,为公司采购提供支持;
      5、对所有材料的质量记录进行定期的收集和管理;
      6、负责项目现场材料的采购、收发、保管、统计工作;
      7、负责建立材料数据库,并动态更新;
      任职资格:
      1、土木工程、建筑工程技术等建筑相关专业全日制大专及以上学历;
      2、1年以上建筑公司材料管理经历;
      3、熟悉各种材料的标识,熟悉建筑材料的各种知识及项目所需材料配发流程;
      4、具有较强的职业道德素质,沟通谈判、人际沟通能力;
      5、具有较好的办公软件操作技能;
      6、持有材料员证,持有其他与建筑工程相应的证书优先
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      十一、劳务员
      职位要求:
      1、 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度;  
      2、主要是负责检查劳务分包队伍的资质情况,备案与办理;参加劳务分包的合同的签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价; 
      3、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案;  
      4、参加或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作;  
      5、负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算;  
      6、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立;  
      7、参与编制、实施劳务纠纷应急预案;  
      8、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作;  
      9、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料;  
      10、负责汇总、整理、移交劳务管理资料;  
      任职资格:
      1、 土木工程、建筑工程技术等建筑相关专业全日制大专及以上学历;
      2、2年以上建筑公司劳务管理经历;
      3、具有较强的职业道德素质,沟通谈判、人际沟通能力;
      4、具有较好的办公软件操作技能;
      5、持有劳务员证,持有其他与建筑工程相应的证书优先
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      十二、文员
      任职资格:
      1、形象好,气质佳,年龄在20-35岁,**;
      2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
      3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
      4、有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟悉公文写作格式;熟练使用各种办公软件如:WPS、Office软件。
      5、有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识。
      6、有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。
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      十三、办公室主任
      任职资格:
      1、熟悉公司法、劳动法。
      2、全面负责公司办公室各项工作,协助领导处理日常事务;
      3、负责召集公司行政会议;
      4、组织起草公司文件,综合性工作计划、报告、请示、总结、通知函件等;
      5、负责公司对外宣传,对外联系和内外事接待工作;
      6、负责公司来往电文处理和电子档案管理;
      7、负责公司保密及后勤保障工作;负责本部门员工任用、考核、培训和激励;
      8、通过多种渠道负责人员招聘、人才储备;
      9、负责人员入职、转正、离职相关手续的办理工作;
      职位要求:
      1、大专及以上学历;
      2、5年以上工作经验,3年以上相关工作经验;
      3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有较强的计划和执行能力;
      4、性格开朗,良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
      5、熟练操作计算机,使用网络及Office办公软件;
      6、熟悉日常文档处理,具备扎实的文字处理功底。
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      公司福利:五险一金、年休假,出差补贴,绩效奖金,租房补贴(仅限中层以上且转正后),每日中餐,双休作息等。
     
    贵州人才信息网设计制作
  • 人生奋斗为了幸福,幸福了更要奋斗,应该是公平本姓 ! 2019-07-12
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